为进一步强化师资队伍建设理念，掌握师资梯队建设的主要对策与措施，全面推进学院师资队伍建设工作，2013年11月23日，学院举办2013年师资管理人员培训会，学院党委副书记、副院长顾剑锋、师资队伍建设组成员和各系、二级学院党政负责人参加了培训会议，会议由人事处副处长朱清主持。
　　培训会上，人事处首先介绍了近一年来学院师资队伍建设的整体情况，特别以国家骨干校等重大内涵建设项目为脉络，通报了各系、二级学院师资队伍建设的推进情况，引发大家热烈讨论和坦诚交流。经验交流环节，计算机应用系和机电工程系分别以专业布局和项目建设为脉络，分享了借助专业建设、技能竞赛和项目推进打造师资队伍的心得体会。
　　学院党委副书记、副院长顾剑锋作了专题报告，他在深入剖析学院师资队伍建设中存在问题的基础上，有针对性提出了解决问题的对策与措施：一要明确定位，即构建基于专业的师资梯队的构架；二要发现短板，即开展基于教师个体的能力分析；三要注重提升，即通过多途径针对性进行能力培养；四要科学评估，即以专业建设和教学情况对教师工作开展整体评价。最后，顾副院长希望各教学单位树立正确的育人质量观念，增强以专业为脉络打造师资队伍的主动性，对标项目验收点，抓紧完成各项任务，迅速增强师队建设的全局意识，确保师资队伍建设扎实推进，为国家骨干校建设项目收官之战乃至后骨干建设保驾护航。 （人事处文/图）